Curriculum vitae sans expérience : comment rédiger un CV

Vous avez terminé votre diplôme ou vous êtes étudiant et vous êtes sur le point de le faire et vous allez chercher votre premier emploi en envoyant votre curriculum vitae à des postes en rapport avec vos études. La première chose à faire est de rédiger votre CV, mais comment ? C’est votre premier emploi et vous n’avez pas d’expérience professionnelle dans le secteur…

Le principal problème auquel les jeunes sont confrontés aujourd’hui est qu’il est difficile de trouver des offres d’emploi sans expérience et même certains stages exigent une certaine expérience, et même si ce n’est pas une exigence, comment faire ressortir un CV sans expérience par rapport à un autre ? Nous allons ici vous donner quelques clés pour l’élaborer.

Optimiser son CV par rapport à l’emploi postulé

La première chose à savoir lorsque vous rédigez un CV sans expérience (et avec expérience aussi), c’est de l’adapter à l’offre d’emploi à laquelle vous allez l’envoyer. Pour ce faire, vous devez faire une petite recherche sur l’entreprise, ses valeurs, ce qu’elle recherche, etc. Une fois que vous avez fait cela, réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à cette entreprise et dans quelle mesure vous vous identifiez à elle.
Avant de commencer à rédiger votre cv sans expérience, réfléchissez bien à vos points forts. L’une des clés pour rédiger un CV et se rendre à un entretien d’embauche est de bien se connaître. Faites donc une liste de vos intérêts et compétences personnels ou professionnels qui peuvent correspondre à l’offre d’emploi à laquelle vous enverrez votre CV.

Une fois que vous avez fait tout ce qui précède, sélectionnez l’un de ces modèles pour faire votre CV et commencez à rédiger votre CV :

Comment faire un CV sans expérience ?

Vous allez poser votre candidature à un poste en rapport avec vos études et dans lequel vous n’avez aucune expérience, par conséquent, la formation doit être mise en évidence. Cependant, vous devez être clair sur certains points de cette section.
Parfois, afin de remplir et de ne pas laisser trop de blancs, on a tendance à mettre des informations non pertinentes, ce qui les rend « volumineuses ». C’est une erreur assez courante. Évitez d’inclure des cours ou des séminaires qui n’ont rien à voir avec le poste (le recruteur n’est pas intéressé par votre cours de cuisine si l’offre est de travailler comme avocat). Une autre pratique courante sur un CV sans expérience est d’inclure des niveaux d’études inutiles. On suppose que si vous avez fait des études universitaires, vous avez dû passer le collège et le lycée. Ou si vous n’avez pas fait d’études universitaires, vous devez inclure votre dernière formation (diplôme de l’ESO, lycée, etc.).

Par conséquent, ce que nous devons inclure en ce qui concerne la formation sera :

la qualification et le centre d’études, la formation complémentaire liée au poste (cours, séminaires…), et le niveau de langue (y compris le certificat si vous en avez un). En ce qui concerne le niveau de langue, il convient d’éviter le classique « English : intermediate level ». Il est évident que tous ceux qui doivent rédiger un CV sans expérience ne disposent pas d’un certificat pour prouver leurs connaissances, mais il est au moins pratique de différencier le niveau parlé, écrit et lu. Vous pouvez également passer des tests en ligne gratuits qui peuvent indiquer votre niveau.

Si vous êtes allé à l’étranger dans le cadre d’un cours, d’un Erasmus, d’un échange, d’activités bénévoles, etc.

Les autres informations qui doivent figurer dans un CV sans expérience sont celles relatives aux objectifs et aux intérêts professionnels. Par exemple, si vous cherchez un stage dans un cabinet d’avocats, vous pouvez mettre quelque chose comme : « étudiant/diplômé en droit à la recherche d’un stage pour élargir mes connaissances et acquérir une expérience professionnelle ».

Enfin, si vous avez travaillé sur un sujet qui n’est pas lié au secteur auquel appartient l’entreprise, il faut l’inclure s’il est pertinent. C’est-à-dire que si vous avez travaillé pendant un week-end comme serveur dans une discothèque, cela n’est PAS pertinent ; si vous avez travaillé pendant une longue période dans un autre secteur, même s’il n’est pas lié à celui-ci, il convient de l’inclure. Comme voue le voyez, c’est pas sorcier de rédiger un bon CV

Format du curriculum vitae sans expérience

Nous avons déjà vu les informations les plus pertinentes à inclure. Voyons maintenant comment le dire. Tout d’abord, les informations doivent être clairement séparées par des blocs distincts et sur une seule page. La structure ressemblerait à ceci :

• Données personnelles : faites attention à l’adresse électronique indiquée dans cette section. Il est pratique que vous créiez un nouveau compte de courrier électronique sérieux avec votre nom et prénom ou vos initiales. N’en utilisez pas un avec des surnoms ou qui transmet peu de sérieux.
• Objectif et intérêts : décrivez ce que vous recherchez et quels sont vos intérêts pour le poste.
• Éducation : diplôme, école, année de début et de fin, mérites scolaires le cas échéant.
• Formation complémentaire : cours, séminaires, etc.
• Les langues.
• Expérience dans d’autres secteurs (ne s’applique pas à un CV sans expérience). Séparés par des blocs différenciés, indiquant l’année de début et de fin, et décrivant brièvement les fonctions exercées.
• Expérience dans d’autres secteurs (ne s’applique pas à un cv inexpérimenté) Séparés par des blocs différenciés, indiquant l’année de début et de fin, et décrivant brièvement les fonctions exercées.
• Activités : si vous avez effectué des échanges, des voyages d’études ou de travail à l’étranger, du bénévolat, etc.
• Compétences : décrivez vos points forts (capacité à travailler en équipe, flexibilité, autonomie, polyvalence, proactivité, capacité à apprendre rapidement…).
• Autres informations intéressantes : vous pouvez inclure ici des informations telles que le permis de conduire, si vous avez votre propre voiture ou non, la disponibilité pour voyager, etc.

Enfin, il est pratique d’accompagner un CV sans expérience d’une lettre de présentation